採用情報

職種(仕事の内容)

募集する職種 社員ローソン店舗の店長・店長候補・エリア社員
パートアルバイト(店舗スタッフ)
具体的な業務内容 接客:レジカウンター、店内
店舗運営:売上管理、在庫管理、発注業務、清掃など
スタッフ管理:アルバイトの指導・教育、シフト管理(給与計算、募集、採用など)
幹部スタッフ会議(週1回)への参加

新規の店舗経営も数多く依頼されています!
他店舗の模範となって本部の方針を実践、商品の先行導入や実験店を任せられるなど、ローソン本部からも一目置かれる存在です。
実績を認めていただき、新規物件の店舗経営も数多く依頼されます。
ぜひ、そんな当社のローソンの店長・店長候補を目指してみませんか。
店長になれば自分の裁量での店舗運営をはじめ、自身の休日設定までできますよ!

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MT(店長候補)

雇用形態 正社員(1ヶ月~6か月の試用期間あり経験により異なる)
社保完備(正社員雇用後)
交通費支給(社内規定による)
給与 18~20万円以上(経験・年齢による)昇給あり 
賞与年2回(店舗経営評価による)
休暇 シフト制(店長裁量により異なる。最低月4日) 現在夏季・冬季休暇取得期間を準備中
MT期間は店舗状況により異なる。月4~6日
採用条件 普通自動車免許
高卒以上
職務内容 店長業務全般(経営管理・アルバイト労務管理・商品管理など)
経営スキルにより、複数店舗の経営管理を行う店長へ昇進。
SC
MT(店長候補)をご希望の方は、各店舗までお気軽にご連絡ください。

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SC(ストアコンサルタント)【キャリア採用】

雇用形態 正社員
社保完備(正社員雇用後)
交通費支給(社内規定による)
半年以上の店長職として店舗勤務後、ローソン本部のSC認定研修を受講し、認定を受けた後に本格的にSC業務を行っていただきます。
給与 24万以上(経験・スキルを考慮)手当含む
昇給年1回
賞与年2回
休暇 勤務フレックス制
採用条件 業種問わず、SV等のコンサルティング業務経験がある方
職務内容 各担当店舗の経営指導
店長・クルーの育成
店舗経営フォロー
ミーティングの運営
SC(ストアコンサルタント)をご希望の方は、各店舗までお気軽にご連絡ください。

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社員からのメッセージ(スタッフ)

活躍中!中途入社の社員にインタビュー

準備中です。

人と接することが好きな方歓迎!

準備中です。

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